MIS LIBROS
La fatigua del dirigente.
La cara oculta del liderazgo.
Ediciones Lignes directes
Colección "Liderazgo & Transformación"
Dirigir no agota únicamente porque se trabaje demasiado.
La propia función desgasta.
Hay que decidir sin disponer de toda la información, absorber las contradicciones de la organización, transmitir seguridad cuando el marco sigue siendo incierto, tomar decisiones con un coste humano, asumir responsabilidades que no siempre pueden compartirse y seguir aportando claridad cuando casi nada lo está realmente.
En este libro, Laetitia Parent explora lo que denomina fatiga de función: un desgaste específico que puede instalarse mucho antes de que aparezca un agotamiento visible, incluso cuando el dirigente sigue trabajando, tomando decisiones y obteniendo resultados.
Soledad del poder, sobrecarga decisional, organizaciones mal estructuradas, nuevas formas de trabajo, mandato permanente de resiliencia, pérdida de perspectiva, necesidad de control, dificultad para delegar o para renunciar: la obra analiza todo aquello que puede terminar deteriorando la lucidez antes incluso de afectar al rendimiento.
A partir de su experiencia como dirigente, executive coach y sparring partner, Laetitia Parent propone una lectura exigente y concreta de la función directiva, dirigida tanto a empresarios como a altos cargos y directivos de los sectores público y privado.
Un libro para comprender lo que la función produce en quienes la ejercen, distinguir qué pertenece realmente al rol y qué acaba depositando la organización en la cúspide, y recuperar la claridad necesaria para seguir dirigiendo sin perderse en el camino.
Publicación: 21 de septiembre de 2026
Ya disponible en preventa
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Ensayo
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Liderazgo
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Psicología de las organizaciones
Disponible en version FR/ ES
Broché / Kindle / Audiobook
Los nuevos códigos del trabajo
Adaptarse al teletrabajo, al management híbrido… y a todo lo que ha cambiado
Ediciones Lignes directes
Colección "Liderazgo & Transformmación"
El mundo del trabajo ha cambiado profundamente. Sin embargo, muchas organizaciones siguen funcionando con reglas que ya no responden a la realidad actual.
Teletrabajo, management híbrido, nuevas expectativas de los profesionales, conciliación, comunicación a distancia, confianza, cultura organizativa y nuevas formas de liderar: este libro ofrece una mirada lúcida sobre las transformaciones que están redefiniendo el trabajo.
Una obra pensada para acompañar a directivos, managers, responsables de recursos humanos y equipos en este nuevo escenario profesional.
Publicación: 5 de enero de 2027
Ya disponible en preventa
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Ensayo
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Management
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Psicología de las organizaciones
Disponible en version FR/ ES
Broché / Kindle / Audiobook
¿Por qué escribo?
Escribo para hacer legibles las zonas de confusión — profesionales, institucionales o íntimas.
Mis libros y mis textos no buscan tranquilizar ni seducir.
Buscan la claridad, la responsabilidad y el discernimiento, allí donde los discursos simplistas fracasan.