Un concours de la fonction publique n’est pas seulement une ou plusieurs épreuves techniques, c’est un rendez-vous décisif avec une institution.

Et comme dans un rendez-vous amoureux, l’enjeu est de séduire.
Mais la séduction ne dépend jamais ni du hasard ni du talent brut.

Lors d’un rendez-vous amoureux, on séduit en comprenant la personne que l’on a en face de soi : ce qu’elle attend, ce qu’elle valorise, ce qui lui donne envie d’initier et de poursuivre la relation.

​

Dans un concours, c’est exactement la même logique.
On ne séduit pas un jury en déployant ses connaissances au hasard,
on le séduit en répondant à ses critères, à ses attentes implicites et explicites, à sa manière de juger.

​

Les critères changent selon les concours,, les attentes varient selon les institutions, les correcteurs, les jurys, mais la mécanique de la séduction reste la même : comprendre l’autre pour lui donner envie de dire oui.

 

Ce livre propose une approche méthodologique, stratégique et humaine des concours du secteur public pour mieux comprendre les critères du correcteur et des membres du jury afin d’ajuster sa posture, son discours et sa réponse.

​

Parce qu’un concours ne se réussit pas uniquement en étant bon, il se réussit quand on sait pourquoi et comment on est choisi.

 

Ce livre s’adresse à tous les candidats aux concours internes et externes de catégories A, B ou C, de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière.